بحسب التقرير السنوي للجامعة 2021 ـ 2022 

التعمين .. 60 بالمائة في جامعة نزوى .. و 50 بالمائة في الصندوق الاستثماري 

الجامعة وضعت برنامج الإحلال والتشغيل أولوية وطنية ضمن برامج خطط التوسع والتطوير

إشراقة 

سجلت جامعة نزوى، وصندوق جامعة نزوى الاستثماري مؤشرا إيجابيا في برنامج التشغيل والتدريب، فقد بلغت نسبة العمانيين المسجلين بنهاية العام الماضي 2022 م ما نسبته 50 بالمائة، وهو من المعدلات المرتفعة التي حققتها الجامعة منذ بدايتها في العام 2004م.

وبحسب التقرير السنوي للجامعة 2021 ـ 2022م، والذي نشر مؤخرا فقد تمكنت الجامعة من تسجيل معدلات نمو إيجابية في المؤشرات المتعلقة بالتشغيل والإحلال خاصة في ضوء ما تبذله الجامعة من جهود واهتمام بهذا الجانب، كما ارتفعت المخصصات المالية المعتمدة لهذا البرنامج وهو ما أسهم في نمو أعداد الكوادر الوطنية العمانية في مختلف دوائر وأقسام الجامعة الأكاديمية، والإدارية، والفنية. 

ويشير التقرير إلى أن نسبة العمانيين في جامعة نزوى بلغت 60 بالمائة، منهم 55 بالمائة في الجانب الأكاديمي، و17 بالمائة في الجانب الفني، و24 بالمائة في الجانب الإداري، و4 بالمائة في الجانب الخدمي، فيما بلغت نسبة العمانيين في صندوق جامعة نزوى الاستثماري 50 بالمائة، من مجموعة 517 موظف، منهم 317 موظف في الجانب الخدمي و81 موظف في الجانب الفني.

ويوضح التقرير بأن نسبة أعضاء هيئة التدريس من حاملي درجة الدكتوراة في الجامعة بلغت ما نسبته 67 بالمائة.

ويتناول التقرير نسبة رضا الموظفين، حيث يوضح أن الجامعة تمكنت من توفير بيئة مواتية لمستوى عال من رضا الموظفين وأعضاء هيئة التدريس، فقد بلغت نسبة الرضا على خدمات الموارد البشرية ما يفوق 80 بالمائة، في العام 2021 م ـ 2022 م، ويتمثل قياس نسبة الرضا في مجموعة من المعايير وهي دعم قوي للتطوير المهني، معدل بقاء عال، واحتضان التنوع والشمول، والاحتفاء بالتميز.

وفيما يتعلق بمعدل استبقاء الأساتذة خلال الأعوام الخمسة الماضية يوضح التقرير أن الجامعة سجلت معدل استبقاء جيد جدا منذ إنشائها، حيث بلغ أكثر من 90 بالمائة في السنوات الأربع الماضية، كما بلغ إجمالي الإنفاق على تنمية الأساتذة مهنيا 3.1 مليون ريال عماني سواء فيما يتعلق بالجانب التدريبي، حضور المؤتمرات، أو الالتحاق بالتعليم العالي، وبلغ عدد المنح الدراسية الممنوحة لموظفي الجامعة في الفترة الحالية 25 منحة بتكلفة 1.5 مليون ريال عماني، منها 4 في مجال الدكتورة، 16 في مجال الماجستير، 5 في البكالوريوس والدبلوم.

ويتناول التقرير إجمالي عدد طلبة التدريب أثناء العمل وذلك في الفترة بين 2017 ـ 2022 حيث بلغ عددهم 455 طالبا، فيما بلغ عدد المنح التي قدمتها الجامعة منذ العام 2010 وحتى 2022م حوالي 118 منحة، منها 41 في الدبلوم والبكالوريوس، و58 في الماجستير، و19 في  الدكتورة.

ويخلص التقرير إلى أن الجامعة حافظت على تنوع أعضاء هيئة التدريس فيما يتعلق بالجنسية، وعمر الموظف، مع حرص الجامعة المحافظة على  مستوى عال من رضا الموظفين وأعضاء الهيئة التدريسية من خلال: التنوع والشمول، الحفاظ على معدل استيفاء سنوي مرتفع، دعم التطوير المهني للموظفين، وكذلك الاحتفاء بتميز الموظفين.

ويؤكد التقرير أن الجامعة تضع برنامج الإحلال كأولوية وطنية، حيث استمرت معدلات التعمين بالجامعة، لمختلف الفئات في تجاوز نسب التعمين المستهدفة التي وضعتها وزارة العمل.