مركز إنماء الموارد البشرية وعمادة التعلم الإلكتروني يتعاونان في تفعيل منصة «مودل» لتطوير منظومة التدريب

في إطار جهود الجامعة لتعزيز التحول الرقمي وتطوير منظومة تنمية الموارد البشرية؛ فعّل مركز إنماء الموارد البشرية، بالتعاون مع عمادة التعلم الإلكتروني، منصة التعلم الإلكتروني «مودل» (Moodle) لتنفيذ البرامج التدريبية الموجهة لموظفي الجامعة، وذلك مع بداية العام الأكاديمي الحالي 2026-2027، في خطوة تهدف إلى تطوير إدارة البرامج التدريبية، وأتمتة إجراءاتها، والارتقاء بجودة الخدمات التدريبية المقدمة للموظفين.

ويأتي تفعيل المنصة في سياق توجهات الجامعة نحو توظيف التقنيات الرقمية في تطوير العمل المؤسسي، والاستفادة من الإمكانات التقنية المتاحة لتوفير بيئة تدريبية متكاملة تسهم في تسهيل الإجراءات، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز فرص التعلم والتطوير المهني المستمر لدى موظفي الجامعة.

وتتيح المنصة لمركز إنماء الموارد البشرية إدارة مختلف مراحل العملية التدريبية إلكترونيًا، بدءًا من إنشاء البرامج والدورات التدريبية وإعدادها، وتسجيل المشاركين وإدارة بياناتهم، مرورًا برفع المواد والمحتويات التدريبية وتنظيمها، وصولًا إلى إصدار شهادات إتمام البرامج التدريبية وتنفيذ عمليات التقييم وقياس رضا المشاركين. ويسهم ذلك في توحيد إجراءات العمل ضمن بيئة رقمية واحدة، وتسهيل متابعة البرامج ومخرجاتها، وتعزيز كفاءة إدارة البيانات والمعلومات التدريبية.

وأسهم تفعيل المنصة في دعم توجه المركز نحو أتمتة الإجراءات الإدارية المرتبطة بالتدريب، والحد من الاعتماد على المعاملات اليدوية، وتيسير عمليات التسجيل والمتابعة والتوثيق، بما يوفر الوقت والجهد، ويساعد على إنجاز الأعمال بصورة أكثر تنظيمًا وكفاءة. وتوفر المنصة كذلك إمكانية الاستفادة من نتائج تقييم المشاركين وملاحظاتهم في مراجعة البرامج التدريبية وتطوير محتواها وأساليب تنفيذها، بما يعزز جودة التدريب ويجعله أكثر استجابة للاحتياجات الفعلية.

وعلى مستوى الموظفين، توفر المنصة بيئة رقمية تسهّل الوصول إلى المواد والموارد التدريبية، ومتابعة متطلبات البرامج التي يلتحقون بها، والاستفادة من المحتوى التعليمي المنظم، فضلًا عن تسهيل إجراءات الحصول على شهادات إتمام البرامج. وتتيح لهم تقييم البرامج التدريبية وتقديم آرائهم وملاحظاتهم، بما يعزز دورهم في تطوير العملية التدريبية والارتقاء بمستوى البرامج المقدمة لهم.

ويجسد هذا التعاون بين مركز إنماء الموارد البشرية وعمادة التعلم الإلكتروني أنموذجًا للتكامل بين الوحدات الأكاديمية والإدارية بالجامعة، بتوظيف الخبرات التقنية والتعليمية لدعم تطوير الموارد البشرية وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. ويمثل تفعيل منصة «مودل» خطوة عملية نحو بناء منظومة تدريبية رقمية أكثر كفاءة ومرونة، تسهم في تحسين تجربة الموظفين التدريبية، ودعم التطوير المؤسسي، ومواكبة متطلبات التحول الرقمي في التعليم والعمل الإداري.